Indeedの求人掲載は無料｜有料はクリック課金【2026】
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Indeedの求人掲載は無料で始められ、費用がかかるのは管理画面で自分から「スポンサー求人」を設定したときだけです。有料はクリックされた分だけのクリック課金で、上限の予算を先に決められます。無料のまま反応を見て、原稿の反応が良いのに表示が足りない求人にだけ有料を足すのが基本です。（最終更新：2026年11月12日）
株式会社TaTap（SNSマーケティング支援会社）は、SNSで知り、AIで調べ、買うという新しい「買う場面」を、一次データで設計する会社です。古着・自社EC・楽天やAmazon・飲食・小売店舗・人材など9業種を自分たちで運営してきた経験と、月次の独自調査（第1回n=321／第2回n=363／第3回n=435／第4回n=342／第5回n=334）をもとに、累計300アカウント以上のSNS運用を支援してきました。
本記事では、Indeedに求人を載せる手順、無料と有料の違い、掲載料の請求の仕組み、有料を足す判断基準を整理します。最初に、急いで採りたい求人と、時間をかけてよい求人を分けてください。
TaTapのYouTube動画「【採用SNS】採用エージェントとの共創。媒体掲載型とどう予算配分を考えるか。資産型採用SNSのススメ。」では、求人媒体と採用SNSの予算の分け方を解説しています。
この記事の要点
- Indeedの求人掲載は、初期費用・掲載費用・採用成功報酬がかからず、無料で始められます。
- 有料のスポンサー求人はクリック課金で、クリック金額が100,000円に届くたびに請求されます（Indeed公式）。
- 有料で増えるのは表示回数で、クリック後に応募されない原稿は広告を足しても応募が増えにくいです。
- 企業を調べるときに求人サイトを使う人は42.2%で、公式SNSは18.3%でした（TaTap調査）。
- TaTapの採用支援STEP1 求人媒体の運用は月100,000円からで、初回のみ初期対応費100,000円です（税別）。
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Indeedの求人掲載は、どう始めればいいですか？
始め方は3段階です。採用企業アカウントを無料で作り、求人票を書いて投稿すると、掲載基準の確認を経て検索結果に表示されます。ここまで費用はかかりません。
図：Indeedに無料で求人を掲載する3つの段階
Indeedに求人を載せる方法は、主に2つあります。管理画面から直接投稿する方法と、「Indeedエントリー」に対応した採用管理システム（ATS）から連携する方法です。どちらでも無料で掲載できます。
| 載せ方 | 向く会社 | 応募の受け取り |
|---|---|---|
| 管理画面から直接投稿 | 求人が数件で、担当者が1〜2人 | Indeedの無料の採用管理画面 |
| ATSから連携（Indeedエントリー対応） | 複数の媒体や拠点の求人をまとめたい | 自社のATSに集約 |
求人の投稿数や変更回数に上限はなく、変更は最短1時間以内に反映されます。投稿すると企業ページも自動で作られるため、紹介文と写真をそろえておくと、応募前に会社を確かめる人の受け皿になります。
Indeedの求人掲載で、無料と有料の違いは何ですか？
違いは、検索結果に出る回数と、使える分析機能です。無料の求人も検索結果に出ますが、有料のスポンサー求人は表示される頻度が上がります。Indeedは、スポンサー求人は通常の求人より最大3.5倍クリックされたと自社調べで示しています。
| 機能・費用 | 無料で使える | 有料（スポンサー求人の利用時） |
|---|---|---|
| 求人の投稿・変更 | 無制限 | 無制限 |
| 企業ページ・候補者一括管理 | 使える | 使える |
| 検索結果での表示頻度 | 求人の内容と検索の状況しだい | 上がる |
| 表示回数・クリック数の詳しいデータ | 限られる | 管理画面で確認できる |
| 自動入札ツール・自動アプローチ機能 | 使えない | 利用条件を満たすと使える |
無料掲載の表示期間や、出し直しの扱いはIndeed採用で応募が来ない理由【2026】無料枠で見直す7点で解説しています。本記事では、有料に切り替えたあとのお金の流れを中心に見ていきます。
有料の掲載料は、いつ・どう請求されますか？
スポンサー求人の掲載料は、クリック金額が100,000円に届くたびに請求されます。月内に100,000円に届かなかった分は、月末締めでクリック数に応じて請求されます。Indeedは、料金ページで固定の掲載料金や手数料は無いと説明しています。2026年11月12日に確認した内容で、条件は変わる場合があります。
| 項目 | 内容（要旨） | 出典 |
|---|---|---|
| 費用が発生する条件 | 管理画面で自分からスポンサー求人を設定したときのみ。自動で有料にはならない | Indeed「よくある質問」 |
| 課金の型 | 求人がクリックされたときのみ請求金額が加算されるクリック課金 | Indeed「料金・有料オプションでの掲載について」 |
| 請求のタイミング | クリック金額が100,000円に到達するたび | 同上（ご請求の仕組み） |
| 100,000円未満の月 | 月末締めでクリック数に応じて請求 | 同上（注2） |
| 予算の上限 | 上限金額を先に設定できる。概算は「採用予算お見積りツール」で試算 | 同上 |
つまり、上限の予算を決めずに始めると、請求は月の途中でも100,000円ごとに届きます。始める前に、1か月の上限と、止める条件（応募数・期間）を社内で決めてください。1クリックの単価は職種や地域の競合で変わるため、本記事では金額を書いていません。条件はIndeed「料金・有料オプションでの掲載について」とIndeed「よくある質問」で確認できます。
Indeedの掲載料と、運用を頼む費用はいくらですか？
Indeedそのものの掲載料は、無料掲載なら0円です。有料のスポンサー求人を使う月だけ、クリック単価×クリック数の広告費が実費でかかります。運用を外部に頼む場合は、広告費とは別に運用の費用がかかります。
| メニュー | 費用（税別） | 含まれる作業 |
|---|---|---|
| 採用支援 STEP1 求人媒体の運用 | 月100,000円〜 | 求人票の見直し・Indeedやengage等の運用と改善・応募導線の見直し・月次振り返り |
| 初期対応費（STEP1・初回のみ） | 100,000円 | 採用ペルソナ・採用コンセプト・媒体と応募導線の設計 |
| 有料の求人広告を使う場合 | 広告費の20%（最低100,000円） | 入札と予算の調整（広告費は実費・別途） |
| STEP2 採用SNS ライト | 月100,000円〜 | 投稿制作 月2〜4本・投稿企画 月1回・撮影なし |
| STEP2 採用SNS スタンダード | 月200,000円〜 | 投稿制作 月4〜6本・訪問撮影 半期1回・ショート動画 |
| STEP2 採用SNS プロ | 月400,000円〜 | 投稿制作 月8〜10本・訪問撮影 半期2回・複数SNS |
株式会社TaTapの採用支援STEP1 求人媒体の運用の料金は、最小構成で月100,000円です（税別・2026年11月時点）。初月は初期対応費と合わせて200,000円、2か月目以降は月100,000円です。STEP2（採用SNS）に初期対応費はかかりません。契約は3か月単位で、表示価格はすべて税別です。料金の内訳は採用支援のサービスページに掲載しています。
無料枠だけで続けるか、有料を足すかはどう判断しますか？
判断の軸は、「原稿の反応」と「表示の量」のどちらが足りないかです。有料で増やせるのは表示回数だけなので、原稿が弱い求人に広告を足しても応募は増えにくくなります。
図：Indeedで無料のまま続けるか有料を足すかの判断
| 求人の状態 | 判断 | 理由 |
|---|---|---|
| 表示はあるがクリックされない | 無料のまま求人タイトル・給与表記を直す | 一覧で選ばれていない |
| クリックはあるが応募が少ない | 無料のまま仕事内容・応募の手間を直す | 求人票を読んで離れている |
| 原稿の反応は良いが表示が少ない | 有料を足す | 見られる量が足りない |
| 採用の期限が1か月以内 | 有料を足し、上限予算を先に決める | 無料の表示を待つ時間がない |
| 応募はあるが合う人が少ない | 広告費を増やさず、人物像と原稿を見直す | 数を増やしても選考が重くなる |
目安として、新しい求人は2週間〜1か月ほど無料で反応を見てから判断してください。応募が来ない原因を段階ごとに切り分けたい場合はIndeed採用で応募が来ない理由【2026】無料枠で見直す7点のチェック項目が使えます。
TaTapが全国の20〜49歳の会社員・学生334名を対象に実施した「就職・転職先選びとSNS・AI検索の関係調査」（2026年10月）では、求人サイト・転職サイトで企業を調べる人は42.2%でした。求人サイトで知ったあと、公式サイトや口コミ、InstagramやTikTokなどの公式SNSで確かめる人もいます。
| 企業を調べるときに使うもの（n=334・複数回答） | 割合 | 求人掲載での意味 |
|---|---|---|
| 求人サイト・転職サイト | 42.2% | 最初に知る場所。原稿の質で決まる |
| 公式サイト・採用サイト | 31.4% | 求人票と内容をそろえる |
| 口コミサイト | 19.5% | 企業ページの口コミも見られる |
| 企業の公式SNS | 18.3% | 職場の様子を確かめる先 |
| 生成AI | 13.8% | ChatGPTやGeminiに社名で何が出るかを確かめる |
出典は株式会社TaTap「就職・転職先選びとSNS・AI検索の関係調査」（2026年10月）です。調査の一覧はTaTapの独自調査（月次SNS調査）で公開しています。
有料を足してから効果が分かるまで、どのくらいかかりますか？
表示回数の変化は1週間ほどで見えますが、応募の質まで判断するには1〜3か月かかります。数字は表示回数→クリック率→応募率→応募単価→面接・承諾の順に動きます。
図：Indeedの有料掲載を足したあとに見る5つの数字
応募単価は、広告費を応募数で割った数字です。媒体どうしを比べるときに使いますが、面接や承諾まで進んだかを見ないと、安いだけの応募を増やすことになります。求人広告と採用SNSの応募単価の比べ方は求人広告と採用SNSの応募単価【2026】併用の配分にまとめています。
Indeedの求人掲載で失敗しやすい注意点は何ですか？
よくある失敗は4つあります。どれも、有料を足す前の準備で防げます。
| よくある失敗 | 起きること | 防ぎ方 |
|---|---|---|
| 上限の予算を決めずに有料を始める | 月の途中で100,000円ごとの請求が続く | 月の上限と止める条件を先に決める |
| 全部の求人に同じ予算をかける | 反応の弱い求人に広告費が流れる | 反応の良い求人だけに絞る |
| 応募数だけで振り返る | 合わない応募で面接の工数が増える | 面接数・承諾率まで月次で見る |
| 求人票と公式サイト・SNSの内容が違う | 応募前の確認で離れられる | 給与・仕事内容の表記をそろえる |
求人票の内容は、法令でも正確さが求められます。職業安定法第5条の4は、求人情報を正確かつ最新の内容に保つことを求めています。厚生労働省は、2022年10月の改正で加わったこの義務を求人メディアにも適用すると説明しています。Indeedの求人票も対象です。
調べた先で情報が無いことも、応募を見送られる理由になります。生成AIに会社の情報が出ない場合の影響はAIに出ない会社は18.6%が見送る｜採用【2026】で解説しています。
Indeedの有料掲載が向いていないのは、どんな会社ですか？
有料掲載をおすすめしないのは、次の3つのタイプの会社です。広告費を足す前に、別の手を打ったほうが早く進みます。
| 会社の状況 | 先にやること | 理由 |
|---|---|---|
| 求人票を一度も直していない | 無料のまま原稿を直す | 反応の弱い原稿は広告で直らない |
| 応募が来ても面接の日程を組めない | 応募後の連絡の体制を先に作る | 応募が増えるほど取りこぼす |
| 短期間で大量の応募だけを集めたい | ハローワークや複数の求人広告を併用する | 1つの媒体の入札だけでは数に限りがある |
まとめ：Indeedの求人掲載は、無料で試してから有料を足す
- Indeedの求人掲載は無料で始められ、有料になるのはスポンサー求人を自分で設定したときだけです。
- スポンサー求人はクリック課金で、クリック金額が100,000円に届くたびに請求されます。
- 有料で増えるのは表示回数のため、原稿の反応が良い求人にだけ有料を足します。
- 企業を調べるときに求人サイトを使う人は42.2%で、公式サイトやSNSでも確かめられます。
- TaTapの採用支援STEP1は月100,000円からで、初回のみ初期対応費100,000円です（税別）。
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よくある質問
Q1. Indeedの求人掲載は本当に無料ですか？
はい、無料です。Indeedは初期費用・掲載費用・採用成功報酬がかからず、有料になるのは管理画面で自分からスポンサー求人を設定したときだけです。自動で有料に切り替わることはありません。利用規約と掲載基準が適用されるため、投稿前に確認してください。
Q2. Indeedの有料掲載はいくらかかりますか？
スポンサー求人はクリック課金で、費用はクリック単価×クリック数です。単価は職種や地域の競合で変わります。上限の予算を先に設定でき、クリック金額が100,000円に届くたびに請求されます。届かなかった月は月末締めでクリック数に応じて請求されます。
Q3. 無料と有料はどう使い分ければいいですか？
新しい求人は2週間〜1か月ほど無料で反応を見てください。クリックや応募が弱いなら原稿を直し、原稿の反応は良いのに表示が少ない求人にだけ有料を足します。採用の期限が1か月以内なら、上限予算を決めて早めに有料を使います。
Q4. 有料を足してから、どのくらいで効果が分かりますか？
表示回数の変化は1週間ほどで見えます。応募が合う人だったかまで判断するには1〜3か月かかります。表示回数・クリック率・応募率・応募単価・面接と承諾の順に数字を見て、応募単価の安さだけで判断しないようにしてください。
Q5. Indeedの運用をTaTapに頼むといくらですか？
TaTapの採用支援STEP1 求人媒体の運用は月100,000円からで、初回のみ初期対応費100,000円がかかります（税別）。初月は200,000円、2か月目以降は月100,000円です。有料の求人広告を使う場合は広告費の20%（最低100,000円）がかかり、広告費は実費で別です。
最終更新：2026年11月12日／執筆：株式会社TaTap 編集部（監修：代表取締役 富田竜介）
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