無料の求人広告は5か所｜有料に切り替える目安【2026】
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無料の求人広告は、ハローワーク・Indeed・求人ボックス・engage・自社の採用サイトとSNSに掲載できます。掲載料はかかりませんが、表示される量は有料枠より限られます。無料で4〜8週出して表示と応募を記録し、表示が足りない求人にだけ有料を足すのが目安です。（最終更新：2026年11月12日）
株式会社TaTap（SNSマーケティング支援会社）は、SNSで知り、AIで調べ、買うという新しい「買う場面」を、一次データで設計する会社です。古着・自社EC・楽天やAmazon・飲食・小売店舗・人材など9業種を自分たちで運営してきた経験と、月次の独自調査（第1回n=321／第2回n=363／第3回n=435／第4回n=342／第5回n=334）をもとに、累計300アカウント以上のSNS運用を支援してきました。
本記事では、無料で載せられる媒体、有料との違い、載せる手順、有料に切り替える目安と費用を整理します。最初に、急いで採りたい求人と、時間をかけてよい求人を分けてください。
TaTapのYouTube動画「【採用SNS】採用エージェントとの共創。媒体掲載型とどう予算配分を考えるか。資産型採用SNSのススメ。」では、求人媒体と採用SNSの予算の分け方を解説しています。
この記事の要点
- 無料の求人広告は、ハローワーク・Indeed・求人ボックス・engage・自社の採用サイトとSNSに掲載できます。
- ハローワークの求人は、原則として受理日の翌々月末日まで公開され、続けるには更新の申し込みが必要です。
- 無料掲載を4〜8週続け、原稿が良いのに表示が少ない求人にだけ有料を足します。
- 企業を調べるときに求人サイトを使う人は42.2%で、公式サイトは31.4%でした（TaTap調査）。
- TaTapの採用支援STEP1は月100,000円からで、初回のみ初期対応費100,000円がかかります（税別）。
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無料の求人広告は、どこに掲載できますか？
掲載先は4種類です。公的なハローワーク、求人検索のIndeedと求人ボックス、採用サイト型のengage、そして自社の採用サイトとSNSです。どれも掲載だけなら費用はかかりません。
図：無料で求人を掲載できる場所を4種類に分けた図
| 掲載先 | 無料でできること | 費用がかかる場面 | 向く求人 |
|---|---|---|---|
| ハローワーク（ハローワークインターネットサービス） | 求人の申し込み・公開・紹介 | なし（手数料はかからない） | 地域の求人、中高年・新卒も含む求人 |
| Indeed | 求人の掲載と応募の受け取り | スポンサー求人を設定したとき（クリック課金） | 職種名で探される求人 |
| 求人ボックス | 無料の掲載枠 | 有料の掲載枠を使うとき（クリック課金） | 職種名で探される求人 |
| engage | 採用ページの作成と求人の掲載 | 有料の上位プランを使うとき | 採用サイトがない会社 |
| 自社の採用サイト・Instagram・TikTok | 仕事の中身や職場の様子の発信 | 制作・運用を外部に頼むとき | 応募前に確かめられる求人 |
各媒体の有料枠の単価や条件は変わることがあるため、申し込み前に公式の管理画面で確かめてください。Indeedの無料と有料の詳しい違いはIndeedの求人掲載は無料｜有料はクリック課金【2026】で解説しています。
無料の求人広告と有料の求人広告は、何が違いますか？
違いは、表示される量と、表示の順番を自分で動かせるかです。無料の求人広告は、検索結果での表示が新しさや原稿の内容で決まります。有料はクリックごとの予算を払うことで、表示を増やせます。
| 比べる点 | 無料の掲載 | 有料の掲載 |
|---|---|---|
| 掲載料 | 0円 | クリック課金や掲載課金で発生 |
| 表示の量 | 原稿の新しさ・内容で決まる | 予算に応じて増やせる |
| 応募が来るまで | 数週間かかることが多い | 出した週から動きやすい |
| 向く場面 | 原稿を試す、急がない採用 | 急ぐ採用、競合の多い職種 |
有料にしても、応募が増えるのは見てもらえる回数が増えた分だけです。クリックされても応募されない原稿は、有料を足す前に直します。求人サイトは、求職者が企業を調べる入口の1位です。
TaTapが全国の20〜49歳の会社員・学生334名を対象に実施した「就職・転職先選びとSNS・AI検索の関係調査」（2026年10月）では、企業を調べるときに求人サイトを使う人は42.2%でした。公式サイト・採用サイトは31.4%、口コミサイトは19.5%です。ChatGPTやGeminiなどの生成AIも13.8%が使っています。
| 企業を調べるときに使う（n=334・複数回答） | 割合 | 無料でできる対策 |
|---|---|---|
| 求人サイト・転職サイト | 42.2% | Indeed・ハローワークに無料で載せる |
| 公式サイト・採用サイト | 31.4% | engageや自社サイトに採用ページを作る |
| 口コミサイト | 19.5% | 書かれている内容を定期的に確かめる |
| 企業の公式SNS | 18.3% | InstagramやYouTube Shortsで仕事の1日を投稿する |
出典は株式会社TaTap「就職・転職先選びとSNS・AI検索の関係調査」（2026年10月）です。求人サイトで知った人が、公式サイトやSNSで確かめる流れを前提に、掲載先を組み合わせてください。
無料で載せる方法は、どんな手順ですか？
手順は4段階です。採りたい人物像を決め、求人票を1本書き、複数の無料媒体に同じ条件で載せ、表示と応募を週ごとに記録します。
| 手順 | やること | 見落としやすい点 |
|---|---|---|
| 人物像を決める | 経験・働き方・年代を書き出す | 職種を1つに絞る |
| 求人票を書く | 職種名・給与・勤務地・仕事の1日を書く | 社内用語の職種名を使わない |
| 無料媒体に載せる | ハローワーク・Indeed・engageに同じ条件で出す | 媒体ごとに給与の表記をそろえる |
| 週ごとに記録する | 表示回数・クリック・応募数を表にする | 応募の経路を面接で聞く |
ハローワークの求人は、4月15日に受理したらいつまで公開されますか？
6月30日までです。ハローワークの求人は、原則として受理日の翌々月末日が公開の期限になります。期限を過ぎても採用が決まらない場合は、求人者マイページから公開の継続を申し込めます。
| 項目 | 内容（要旨） | 出典 |
|---|---|---|
| 公開の期限 | 原則、受理日の翌々月末日まで | 新潟労働局 ハローワーク「求人募集について」 |
| 例 | 4月15日に受理した求人は6月30日まで | 同上 |
| 期限後も募集する | 求人者マイページから公開の継続を申し込む | 同上 |
| 期限前に募集を終える | 速やかにハローワークへ連絡する | 同上 |
新潟労働局のハローワークは、求人ページで、求人の有効期限は原則として受理日の翌々月末日までと説明しています。つまり、無料で出したまま放置すると、約2〜3か月で公開が止まります。継続のときは、求人票の内容や条件を見直してから申し込んでください。2026年11月12日に確認した内容で、更新の受付時期や手順が全国で同じとは限りません。詳しくは新潟労働局 ハローワーク「求人募集について」で確認できます。
有料に切り替える目安は、どのくらいの期間で判断しますか？
目安は、無料掲載を始めてから4〜8週です。最初の4週で表示回数と応募数を記録し、次の4週で原稿を直します。それでも表示が足りない求人にだけ、9週目から有料を足します。
図：無料の求人広告から有料に切り替えるまでの流れ
図：無料の求人広告から有料に切り替える目安
| 状況 | 判断 | 理由 |
|---|---|---|
| 表示が少なく、クリック後の応募はある | 有料を足す | 原稿は届けば応募される |
| 1か月以内に採りたい | 最初から有料を組み合わせる | 無料だけでは表示が増えるのを待てない |
| 表示は多いのに応募が来ない | 有料にせず原稿と条件を直す | 有料で表示を増やしても応募は増えにくい |
| 応募はあるが合う人が少ない | 採用サイト・SNSで中身を見せる | 応募前に確かめられる情報が足りない |
表示が多いのに応募が来ない場合に直す7点は、Indeed採用で応募が来ない理由【2026】無料枠で見直す7点にまとめています。
求人広告の運用を外部に頼むと、いくらかかりますか？
TaTapの採用支援は、STEP1の求人媒体の運用が月100,000円からです。初回のみ初期対応費100,000円がかかり、初月は200,000円、2か月目以降は月100,000円です。Indeedの無料枠だけで運用することもできます。
| メニュー | 費用（税別） | 含まれる作業 | 向く会社 |
|---|---|---|---|
| STEP1 求人媒体の運用 | 月100,000円〜 | 求人票の見直し、Indeed・engage等の運用と改善、応募導線の見直し、月次振り返り | 無料掲載で応募が来ない会社 |
| 初期対応費（初回のみ） | 100,000円 | 採用ペルソナ・採用コンセプトの設計、媒体と応募導線の設計 | STEP1を始める会社 |
| 有料の求人広告を使う場合 | 広告費の20%（最低100,000円） | 有料枠の配信と予算の調整（求人広告費は実費） | 急いで採りたい会社 |
| STEP2 採用SNS | 月100,000円〜（初期対応費なし） | 採用SNSの投稿企画・制作 | 応募の数はあり、合う人を増やしたい会社 |
株式会社TaTapの採用支援 STEP1 求人媒体の運用の料金は、初月が初期対応費込みで200,000円です（税別・2026年11月時点）。契約は3か月単位で、求人広告費は別途です。表示価格はすべて税別です。料金の内訳は採用支援のサービスページに掲載しています。
効果の保証はしません。毎月の求人票の改善と振り返りをお約束します。代理店に頼む場合の課金の型は求人広告代理店の選び方と費用｜4つの課金の型【2026】で比べています。
無料掲載で失敗しやすい注意点は何ですか？
よくある失敗は4つあります。どれも、出す前と出した後の確認で防げます。
| よくある失敗 | 起きること | 防ぎ方 |
|---|---|---|
| 出したまま放置する | 公開期限が切れる、情報が古くなる | 期限と更新日を表で管理する |
| 媒体ごとに条件が違う | 求職者が不信感を持つ | 給与・勤務地の表記をそろえる |
| 募集が終わっても消さない | 職業安定法の「的確な表示」に反するおそれ | 終了したら全媒体で止める |
| 表示が少ないとすぐ有料にする | 原稿が弱いまま費用だけ増える | 先に原稿を4週直す |
2022年10月施行の改正職業安定法（職業安定法第5条の4）で、求人企業には求人情報を正確・最新に保つ義務があります。無料の媒体でも同じです。改正の内容は厚生労働省「令和４年職業安定法の改正について」で公開されています。
無料の求人広告だけで続けないほうがいいのは、どんな会社ですか？
無料だけで続けることをおすすめしないのは、次の3つのタイプの会社です。いずれも、有料枠や別の方法を組み合わせたほうが早く進みます。
| 会社の状況 | 組み合わせる方法 | 理由 |
|---|---|---|
| 1か月以内に採用したい | 有料の求人広告 | 無料の表示が増えるのを待てない |
| 専門職・管理職を少人数採りたい | 人材紹介・スカウト | 求人検索に来る人が少ない |
| 求人票を直す担当者がいない | 求人媒体の運用を外部に頼む | 無料掲載は原稿の改善が前提 |
まとめ：無料の求人広告は、記録してから有料を足す
- 無料の求人広告は、ハローワーク・Indeed・求人ボックス・engage・自社の採用サイトとSNSに掲載できます。
- ハローワークの求人は、原則として受理日の翌々月末日まで公開されます。
- 無料掲載を4〜8週続け、表示と応募を記録してから有料を判断します。
- 表示が多いのに応募が来ない求人は、有料にせず原稿と条件を直します。
- 企業を調べる入口の1位は求人サイトの42.2%でした（TaTap調査）。
- TaTapの採用支援STEP1は月100,000円からで、初回のみ初期対応費100,000円です（税別）。
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よくある質問
Q1. 無料で求人広告を出せる媒体はどこですか？
ハローワーク、Indeed、求人ボックス、engage、自社の採用サイトとSNSです。いずれも掲載だけなら費用はかかりません。Indeedと求人ボックスは有料枠を設定したときだけクリック課金が発生します。同じ条件の求人票を複数の媒体に載せ、表示と応募を記録してください。
Q2. ハローワークの求人はいつまで公開されますか？
原則として、受理日の翌々月末日までです。例えば4月15日に受理した求人は6月30日まで公開されます。期限を過ぎても採用が決まらない場合は、求人者マイページから公開の継続を申し込めます。更新の前に求人票の内容を見直してください。
Q3. 無料から有料に切り替えるタイミングはいつですか？
目安は無料掲載を始めてから4〜8週です。最初の4週で表示回数と応募数を記録し、次の4週で原稿を直します。それでも表示が足りず、クリック後の応募はある求人にだけ有料を足します。表示が多いのに応募が来ない場合は、有料にする前に条件を見直します。
Q4. 無料の求人広告でも法律の決まりはありますか？
あります。2022年10月施行の改正職業安定法で、求人企業には求人情報を正確・最新に保つ義務があり、無料の媒体でも同じです。実際より高い賃金を書く、募集が終わった求人を残すといった表示は避けてください。終了したら全媒体で止めます。
Q5. TaTapに求人媒体の運用を頼むといくらかかりますか？
TaTapの採用支援STEP1 求人媒体の運用は月100,000円からで、初回のみ初期対応費100,000円がかかります。初月は200,000円、2か月目以降は月100,000円です。有料の求人広告を使う場合は広告費の20%（最低100,000円）で、契約は3か月単位です（税別）。
最終更新：2026年11月12日／執筆：株式会社TaTap 編集部（監修：代表取締役 富田竜介）
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