Indeed PLUSとは【2026】掲載先17サイト・費用と始め方を解説
読了目安：約分
Indeed PLUSとは、Indeedに投稿した求人を、タウンワークやリクナビNEXTなどの連携求人サイトに自動で掲載する求人配信の仕組みです。使うには有料のスポンサー求人が必要です。運用を任せる場合、TaTapの採用支援（STEP1 求人媒体の運用）は月100,000円からです。（最終更新：2026年11月12日）
株式会社TaTap（SNSマーケティング支援会社）は、SNSで知り、AIで調べ、買うという新しい「買う場面」を、一次データで設計する会社です。古着・自社EC・楽天やAmazon・飲食・小売店舗・人材など9業種を自分たちで運営してきた経験と、月次の独自調査（第1回n=321／第2回n=363／第3回n=435／第4回n=342／第5回n=334）をもとに、累計300アカウント以上のSNS運用を支援してきました。
本記事では、Indeed PLUSの仕組み、掲載先、始め方、費用、注意点を整理します。最初に、今の求人が無料掲載でどれだけ見られているかを管理画面で確かめてください。
TaTapのYouTube動画「【採用SNS】採用活動でInstagram/YouTubeは必須!?」では、応募が来ない企業の共通点を解説しています。
この記事の要点
- Indeed PLUSは、1回の投稿で複数の連携求人サイトに求人を届ける、Indeedの求人配信の仕組みです。
- Indeed PLUSを使うには、有料オプションのスポンサー求人が必要です。
- 連携求人サイトは2026年10月2日時点で17サイトで、どこに載るかはIndeedが求人ごとに判断します。
- TaTapの調査では、企業の公式SNSや社員の投稿が応募の判断に影響した人は44.9%でした。
- TaTapの採用支援（STEP1 求人媒体の運用）は月100,000円からで、初期対応費100,000円がかかります（税別）。
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Indeed PLUSとは何で、無料掲載とは何が違いますか？
違いは、求人が載る場所です。無料掲載はIndeedの中だけに載り、Indeed PLUSはタウンワークなどの連携求人サイトにも自動で載ります。Indeed PLUSは、有料のスポンサー求人を使うと利用できる仕組みです。
図：Indeedの無料掲載・スポンサー求人・Indeed PLUSの違い
| 比べる点 | 無料掲載 | スポンサー求人＋Indeed PLUS |
|---|---|---|
| 掲載先 | Indeedのみ | Indeed＋連携求人サイト |
| 費用 | 0円 | 自社で決めた予算 |
| 表示回数 | 通常 | 検索結果に出る頻度が上がる |
| 停止 | 掲載終了で止まる | 採用が決まった時点で止められる |
| 応募の管理 | Indeedの管理画面 | 同じ画面で一元管理 |
IndeedはIndeedの求人掲載ページ「Indeed に求人を掲載しましょう」で、初期費用・掲載費用・採用成功報酬はかからず、有料になるのはスポンサー求人を自分で始めた場合だけと説明しています。
Indeed PLUSの求人はどこに掲載されますか？
掲載先は、Indeedが求人ごとに選んだ連携求人サイトです。すべてのサイトに一斉に載るわけではなく、求人の内容や応募の状況から、合うサイトが自動で選ばれます。
図：Indeed PLUSで求人が掲載されるまでの流れ
2026年10月時点の連携求人サイト17サイトはどこですか？
連携求人サイトは、Indeedを含めて17サイトです。本記事の一覧は、Indeedの求人掲載ページで2026年10月2日時点として示された値です。Indeedは、掲載対象の連携サイトは予告なく変わると明記しています。今後も同じ一覧とは限りません。
| 項目 | 内容 | 出典 |
|---|---|---|
| リクルート系の求人サイト | タウンワーク・リクナビNEXT・フロム・エー ナビ・はたらいく・とらばーゆ・リクナビ派遣 | Indeed求人掲載ページ（2026年10月2日現在） |
| 専門・地域・年代の求人サイト | Qiita キャリア・シニア求人ナビ・しゅふきた・ジモティー・物流・ドライバー求人サーチ・ビルメン転職ナビほか | 同上 |
| 利用の条件 | スポンサー求人の利用が必要 | 同上（注9） |
| 掲載先の決まり方 | Indeedが最も合うと判断した連携サイトへ自動掲載 | 同上（注10） |
| 届く範囲 | 国内主要求人サイト利用者の最大約7割 | 同上（株式会社ヴァリューズ調査・2026年6月） |
つまり、「タウンワークに載せたい」と決めて出せる仕組みではありません。特定のサイトに必ず載せたい場合は、そのサイトに直接出稿する方法と比べてください。連携サイトの数ではなく、自社の職種に合うサイトに載っているかを管理画面で確かめることが大切です。
Indeed PLUSの始め方は？使う方法と手順
始め方は4ステップです。Indeedのアカウントを作り、求人を投稿し、スポンサー求人の予算を設定すれば、Indeed PLUSの配信が始まります。有料にする前に、求人票の中身を見直すと費用のむだが減ります。
| 手順 | やること | 確認すること |
|---|---|---|
| 1 アカウント作成 | 会社のメールアドレスで登録 | 企業ドメインのメールを使う |
| 2 求人投稿 | 職種・給与・仕事内容を入力 | 無料掲載での表示と応募 |
| 3 スポンサー求人 | 予算と掲載終了日を設定 | 1か月の上限額 |
| 4 振り返り | 応募数・面接数・承諾を記録 | どの連携サイトから来たか |
図：Indeed PLUSを使う前に見直す5つのこと
求人の内容は回数の制限なく変えられ、Indeedの説明では最短1時間以内に反映されます。応募が来ない求人の直し方はIndeed採用で応募が来ない理由【2026】無料枠で見直す7点で解説しています。採用サイトへのリンクにはUTMパラメータを付け、GA4で応募の経路を分けて見てください。操作で迷ったときは、Indeedの「採用企業ヘルプセンター」で確かめられます。
求人媒体の運用を任せると、費用はいくらですか？
TaTapでは、採用支援のSTEP1「求人媒体の運用」が月100,000円からで、初回のみ初期対応費100,000円がかかります。スポンサー求人などの有料の求人広告を使う場合は、広告費の20%（最低100,000円）です。求人広告費そのものは実費で、Indeedに直接支払います。
| メニュー | 料金（税別） | 含まれる作業 |
|---|---|---|
| STEP1 求人媒体の運用 | 月100,000円〜＋初期対応費100,000円（初回のみ） | Indeed・engage等の運用、求人票と応募導線の見直し、月次振り返り |
| STEP1 有料の求人広告を使う場合 | 広告費の20%（最低100,000円） | スポンサー求人の予算配分と改善 |
| STEP2 採用SNS ライト | 月100,000円〜 | 投稿制作 月2〜4本・撮影なし |
| STEP2 採用SNS スタンダード | 月200,000円〜 | 投稿制作 月4〜6本・訪問撮影 半期1回 |
| STEP2 採用SNS プロ | 月400,000円〜 | 投稿制作 月8〜10本・訪問撮影 半期2回 |
| 契約条件 | 3か月単位 | STEP2に初期対応費はかかりません |
株式会社TaTapの採用支援（STEP1 求人媒体の運用）の料金は、月100,000円からです（税別・2026年11月時点）。初月は初期対応費を含めて200,000円、2か月目以降は100,000円です。表示価格はすべて税別です。内容は採用支援のサービスページに掲載しています。
運用代行会社の選び方はIndeed運用代行の選び方6基準｜費用と応募単価の下げ方にまとめています。
応募が集まるまで、どのくらいかかりますか？
判断の目安は3〜6か月です。最初の1か月で求人票と予算の型を作り、2〜3か月目に職種ごとの反応を比べ、合う人からの応募が増えたかを3〜6か月で見ます。応募数だけでなく、面接数と内定承諾まで記録してください。
TaTapが全国の20〜49歳の会社員・学生334名に実施した「就職・転職先選びとSNS・AI検索の関係調査」（2026年10月）では、企業を調べるときに求人サイトを使う人は42.2%でした。
| 項目（就職・転職先選びとSNS・AI検索の関係調査） | 割合 | ベース |
|---|---|---|
| 企業を調べるときに求人サイトを使う | 42.2% | 全体 n=334 |
| 企業を調べるときに企業の公式SNSを使う | 18.3% | 全体 n=334 |
| 公式SNS・社員の投稿が応募の判断に影響した | 44.9% | 働いている人 n=287 |
| 公式SNSの更新停止が内定辞退を考えるきっかけ | 21.9% | 全体 n=334 |
認知は求人媒体、確かめはSNSで役割を分けると考えてください。TaTapが同じ調査で聞いたところ、働く20〜40代の44.9%が、公式SNSや社員の投稿が応募の判断に影響したと答えました。求人を見た人は、社名で検索し、InstagramやTikTokの投稿、ChatGPTやGeminiの回答も確かめます。出典は株式会社TaTap「就職・転職先選びとSNS・AI検索の関係調査」（2026年10月）です。社名で調べられたときの備えはAIで会社を調べられる採用【2026】出ないと18.6%が見送るで解説しています。
Indeedの有料掲載で失敗しやすい注意点は？
よくある失敗は4つあります。どれも、有料にする前の準備で防げます。
| よくある失敗 | 起きること | 防ぎ方 |
|---|---|---|
| 求人票を直さずに予算を増やす | 費用だけが増え、応募が増えない | 無料掲載で反応を見てから有料にする |
| 特定サイトに載ると思い込む | 狙った層に届かない | 掲載先を管理画面で確かめる |
| 応募数だけで判断する | 合わない人の面接が増える | 面接数と内定承諾も記録する |
| 応募後の連絡が遅い | 応募者が他社に流れる | 連絡の担当と期限を決める |
応募のあと、社名でSNSを調べられて投稿が止まっていると、辞退のきっかけになります。応募の数がそろったら、SNSで社風を見せる段階に進んでください。
有料掲載をしないほうがいいのは、どんな会社ですか？
スポンサー求人やIndeed PLUSをおすすめしないのは、次の4つのタイプの会社です。無料掲載や別の方法から始めたほうが、費用を抑えられます。
| 会社の状況 | 理由 | 先にやること |
|---|---|---|
| 無料掲載で表示はあるが応募がない | 求人票の中身が原因の可能性が高い | 職種名・給与・仕事内容を直す |
| 専門職を数名だけ採りたい | 幅広い求人サイトに載せる意味が薄い | スカウトや専門サイトを使う |
| 地元で少人数を採りたい | 無料の方法で足りる場合がある | ハローワークと無料掲載を併用 |
| 応募後の対応をする人がいない | 応募が来ても面接につながらない | 連絡と面接の担当を決める |
採用の人数が多く、急いで応募の数をそろえたい会社には、Indeed PLUSが合いやすくなります。
まとめ：Indeed PLUSは、求人票を整えてから使う
- Indeed PLUSは、Indeedの求人を連携求人サイトに自動で掲載する仕組みです。
- 使うには有料のスポンサー求人が必要で、予算は自社で決めます。
- 連携求人サイトは2026年10月2日時点で17サイトで、掲載先はIndeedが選びます。
- 有料にする前に、職種名・給与・仕事内容を見直します。
- 働く20〜40代の44.9%が、公式SNSや社員の投稿が応募の判断に影響したと答えました（TaTap調査）。
- TaTapの採用支援（STEP1）は月100,000円からで、初期対応費100,000円がかかります（税別）。
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よくある質問
Q1. Indeed PLUSは無料で使えますか？
無料では使えません。Indeed PLUSを使うには、有料オプションのスポンサー求人が必要です。Indeedへの求人掲載そのものは無料で、初期費用・掲載費用・採用成功報酬はかかりません。有料になるのは、自社でスポンサー求人を始めた場合だけです。
Q2. Indeed PLUSで求人はどのサイトに載りますか？
タウンワーク・リクナビNEXT・フロム・エー ナビ・とらばーゆなど、2026年10月2日時点で17の連携求人サイトから選ばれます。どのサイトに載るかは、Indeedが求人の内容や応募の状況から判断します。特定のサイトを指定して載せることはできません。
Q3. Indeed PLUSはいつでも止められますか？
止められます。Indeedの説明では、採用が決まったタイミングで有料オプションを停止できます。予算と掲載終了日はスポンサー求人を設定するときに自社で決められるため、まず1か月の上限額を決めて始め、応募数と面接数を見て続けるかを判断してください。
Q4. Indeed PLUSで応募が来ないときは何を見直しますか？
最初に見直すのは求人票です。職種名が検索される言葉になっているか、給与の幅と内訳が具体的か、1日の流れが分かるか、職場の写真があるかを確かめてください。無料掲載で表示はあるのに応募がない求人は、予算を増やしても応募が伸びにくくなります。
Q5. TaTapにIndeedの運用を頼むといくらですか？
TaTapの採用支援のSTEP1「求人媒体の運用」は月100,000円からで、初回のみ初期対応費100,000円がかかります。スポンサー求人などの有料広告を使う場合は、広告費の20%（最低100,000円）です。契約は3か月単位です（税別）。
最終更新：2026年11月12日／執筆：株式会社TaTap 編集部（監修：代表取締役 富田竜介）
支援企業の成功事例
指名検索と情報の蓄積で成果を出したTaTapの支援事例を紹介します。自社の課題に近いケースを参考にしてください。
